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所在省份:湖南
公司地址:星沙開發區三一工業城
官方網站:
行業分類:拖拉機制造
聯系電話:4031555
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經營范圍:建筑工程機械,通用設備,機電設備,金屬制品及電子產品的生產與經銷,五金及政策允許的礦產品、金屬材料的經銷,經營本企業自產的機電產品的出口,經營本企業生產、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器儀表
公司簡介:關于三一重工股份有限公司的資料介紹,評論和招聘信息,歡迎大家提供
評論、招聘(169)   查看此公司員工      報告公司信息錯誤  
總共 103 條評論12345678910... 11
1 樓: 游客[123.114.122.*] 與公司關系:毫無瓜葛 評論類型:曬工資 2007-07-14 22:41:15
在湖南屬于不錯的公司了,特別適合畢業生
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回復1 樓: 游客[222.240.235.*] 2011-07-14 02:52:58
我也是這么覺得 可是我后來就不是這么覺得了
2 樓: 游客[203.187.187.*] 與公司關系:不想說 評論類型:曬工資 2007-08-29 16:09:59
不錯個屁。    

 本人是07屆應屆畢業生,剛去長沙三一重工總部參加完總經理見面會,很不幸地過關后,一定程度的了解到其工資福利狀況:售后服務工程師750一個月,培訓期六個月,轉正后一千二,985院校也沒有優待,而且,在三一的宣講會上,向我們承諾本科生年薪26000,985院校32000(稅前,包括服裝費)。在福利問題上,公司只給提供15%左右(一般國企提供40%左右),公司周圍環境清新,很難發現汽車尾氣污染狀況  

開始三一承諾將無條件報銷來回車票,去了之后才得知有條件限制,參加總經理見面會被淘汰,而其發生的概率相當于一生之中被雷劈兩次,或者是將來去三一工作。這種帶有欺詐性的行為和快到四位數的工資待遇很難讓有識之士選擇三一,所以根本不可能給報銷火車費  

希望大家能理性的選擇  

 
[回復此帖]
回復2 樓: 游客[219.131.205.*] 2010-09-01 19:30:33
放你狗屁, 三一那么差嗎, 

  我同學在那怎么沒那樣啊,還是個技而已也有三千多一個月啊

  你去的什么三一啊!
回復2 樓: 游客[122.228.153.*] 2012-02-12 16:29:42
草  工資低的很  好多辭職的
回復2 樓: 游客[112.226.0.*] 2012-11-02 07:22:39
說的很有理啊

        我想用不了多久三一的業績就會下滑,這樣的面試與條件 要人怎么能接受,  再者說了現在社會人的口碑是相當厲害的        一傳十,十傳百,百傳千         照這樣的方式算下去,三一還回有好的名聲嗎???
3 樓: 游客[221.11.151.*] 與公司關系:不想說 評論類型:評論 2007-08-29 16:12:12
不至于吧,我想像中的三一重工應該是比較好的企業,怎么會這樣子?幾百塊錢一個月?
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回復3 樓: 游客[221.229.252.*] 2008-12-09 09:54:09
我是原來在國企的,后來到三一干了一個月,辭職了。招聘的時候說的天花亂墜,入司培訓的時候被洗腦,覺得三一是理想中的單位,我因為是做IT的,三一緊缺的SAP人員,所以工資待遇上在辭職的時候沒有打折扣,但招聘的時候說在上海上班,說要來長沙熟悉一個月,無可厚非,但滿一個月后就開始耍無賴,要求延長2-3個月,無奈辭職!但也很不順利,中間的事情就不想說了。但和我一起入司的國際部的就沒有那么幸運了,他們來的時候談好3500/月.入司就變成3000了,這還不算,發工資的時候,因美國金融危機的原因吧,又告訴改為2600了,他們都是有6-7年工作經驗的,剛畢業的你們就可想而知了 。我在這里不是說三一不好,我個人感覺最上層領導還是不錯的(沒實際接觸過,只開會看過幾次),但中層有些不好說的,你們都是底層的的人員(不包括藍領),去了你就明白了。我是軍人出身,對那種嚴格紀律還是蠻適應的,什么早晨做操、6S檢查、各種檢查沒扣過分。但三一。。。。,仁者見仁了。呵呵
回復3 樓: 游客[222.240.133.*] 2011-08-12 21:48:01
回復2 樓: 游客[219.131.205.*] 2010-09-01 19:30:33 

放你狗屁, 三一那么差嗎, 



  我同學在那怎么沒那樣啊,還是個技而已也有三千多一個月啊



  你去的什么三一啊! 

就憑這句話,一看就知是三一人的德性,,,,
4 樓: 三一 與公司關系:不想說 評論類型:隨便說說 2007-08-29 16:26:21
下午突然接到三一公司發來的面試通知,我上網查了查,還算是一家不錯的上市公司,招聘的職位是總經理秘書。正巧第二天上午方便過去,為給彼此一個機會,我決定去試試。聽朋友說那家公司看上去挺有實力的,于是我精心準備了一翻,自我感覺還可以,憑借我兩年的文職工作經驗,這個職位對我來說還算是信手拈來。 

早上起了個早提前來到該公司,因為沒到時間,只能在大門外徘徊,便和一起來應聘的一個女孩子攀談起來,她是學機械的,還沒從事過秘書這項工作,辦公室軟、硬件操作的也不是很熟練,我又為自己加了一分勝算。到時間的時候得知進門還需要辦一個臨時證件,并且需交壓金10元錢。走時倉促,身上沒有零錢,略為尷尬的和那個女孩兒說了情況,她到是很熱心,替我墊付了壓金費用。 

到了里面除了例行的填簡歷表之外,就是要答一份《秘書學》的卷子,對于我這個學計算機專業的人來說甚覺頭大,都是些很理論性的東西,記得前兩道是這樣的——1、甲古文記錄的是公事嗎?2、古代皇帝用的印叫什么?暈!不知這樣的試題與以后的實際工作會有怎樣的直接關系?以往應聘其它工作時也有類似這樣的考試,不過看到這樣的試題還是有始以來第一次。我偷看了一眼其他人,不知她們箭筆如飛的在忙活些什么東西,不道德的看了看她人的卷子,寫的都是些想當然的答案,仔細看看甚至覺有些驢唇不對馬嘴。我放下筆,不在繼續答這樣一張卷子。我認為若大公司最注重的還應該是執行能力,這些無關的問題只是一種形式而已吧! 

第二項考試是計算機辦公軟件應用能力測試,這對我一個堂堂計算機專業的學生來說簡直是小菜一碟,再說幾年的工作中我就是靠它來吃飯的,這可是我的看家本領。 

坐在電腦前我點了點輸入法,發現沒有五筆字型,為了不影響速度我向人力資源部的小姐申請一臺有五筆字型的機器。她回答說沒有一臺上有五筆的,我汗顏。她讓我用拼音試試。拼音也沒問題,三分鐘之內搞定8道題,不得不讓竟爭對手都大跌眼鏡。我滿意的欣賞著自己的成果的時候,她們還在努力的點著鼠標。這時替我交壓金的女孩兒看考官沒在便求我讓我幫她答題。我一慣樂于助人,三下五除二的就幫她做完了一半,因為中途考官回來了,沒有做完,還好考官沒有發現我的這種行為。我向考官交滿意的答卷。接著,她在上面寫評語和分數,計算機68分!什么?難道70分滿分嗎?怪了,我很有把握得100分的。我一臉茫然的問我替她答卷的女孩兒,她的計算機成績是70分,天呀,還有沒有天理呀!我有想哭的沖動。接著我到了總經理那里面試,他用標準的南方口音問了我許多難以回答的問題,我聽著費盡了腦細胞,但是我還是依依作答。我知道人力資源的那位如花似玉的小姐并沒有向經理推薦我,我再努力,再說什么也是徒勞的。因為往往領導寧可相信自己人的一面之詞。事后,預料之中,他沒有選擇我,意料之外,他選擇了那個讓我替她答卷的那個女孩兒。我終于沉不住氣了,我開始向那個人力資源部的美女發問:“為什么計算機會給我68分?”她的回答讓我哭笑不得:“是因為你當時說你會用五筆,我想你不會拼音,就給你了68分。”暈!天呀,稍微有點計算機常識的人都知道,只要上過小學一年級的人,只要智商沒有問題的人,拼音基本都不成問題?我不想再和這個只有小學一年級水平的人力資源美女辯論下去,我立即離開了她的辦公室去找那個剛剛面試我的經理:“對不起,打擾了,經理。浪費您一些寶貴時間,想跟你說一說的我想法。我不想以一個求職者的身份和你這樣的領導者說話,我只想以一個晚輩身份對長輩說這些話。您這樣的面試,結果決定的太草率、太貿然。您這樣的面試連個最起碼的公平競爭的平臺都不予以提供,怎樣才能招到人才呀?”經理的南方口音越來越濃重:“我主要是看工作經歷,你兩年半的時間跳了三家公司,你太不穩定了。” 

“其實,我是一個很穩定的人,單位總是要說我這樣的人不穩定,從不考慮我為什么不穩定?人離職的原因,多數是因為企業中存在這樣那樣的問題。企業沒問題了,人還總是離職,那我都覺得這人一定有問題。什么東西都是有兩面性的,又是相輔相成的,我相信沒有一個人喜歡永遠頂著試用期的帽子,一個月拿著幾百玩錢的薪水,像個幽靈一樣,居無定所,四處漂移。再有,您至始至終都沒問過我,在這些曾經做過的公司都學到了什么,您就一味的急于否定我。還有,我現在沒有離職,可能正因為這樣你對我的印象更是不好,但首先是貴公司在網站上查到了我的信息,先給我打的電話,邀我過來,我過來除了是要給彼此一個機會,最重要的是我在尊重您和貴公司。再一個也證明了,我來決不是非要向您要一口飯吃。 

“我想要的人能力可以不強,但是必須穩定,能夠在我的公司長遠的干下去。再有,你說什么樣的公司是好公司,是能給你保障的公司?”說這話時,他開始努力放慢速度,讓我聽清楚。 

“我不敢冒昧的評價每個公司的好壞,能給我保障的公司,首先必須確定公司自己有保障,一個好公司,一個有保障的公司最基本的也要遵守國家的相關規定吧”他點頭稱是。“還有,我真替你高興,你的要求真的很容易實現,能力不強的必然都很穩定”我為之氣結。 

我到現在才恍然大悟,經理都有這樣的論調,那他們人力資源部的職員說出我會用五筆就不會用拼音的話,就不足為奇了。這一時,我竟覺得很難辦,好像公司選不選擇你與你的能力絲毫不發生關系,我有點手足無措。難道真是天將大降任于斯人也?還是用趙本山的話講就是“悲哀”啊! 

臨走的時候我對他說:“感謝您給我一次這么好的面試機會,不但身心得到了學習和鍛煉,最重要的是還浪費了您和我的寶貴時間,我的時間也同樣寶貴! 

真是千里馬常有,而伯樂不常有啊! 
[回復此帖]
回復4 樓: 游客[60.191.123.*] 2009-03-16 09:02:33
你這樣的,如果是我面試,必然也不會要.多反省在自己吧.
回復4 樓: 游客[118.250.91.*] 2010-02-02 21:58:48
你太有才了  難怪沒選你,口才這么好去錯地方了嗎
回復4 樓: 游客[125.69.85.*] 2010-05-14 18:38:37
我覺得你做的挺對的。。現代人缺乏勇氣表達自己,覺得妥協就是好員工。可這樣公司就如死水一灘,毫無生氣與活力。好的公司最重要的一點是能夠包容多元化的人才與觀念。此乃長久繁盛之道。
回復4 樓: 游客[120.86.133.*] 2011-06-08 23:08:06
那個女孩10快錢買了一份工作,劃算
回復4 樓: 游客[112.226.0.*] 2012-11-02 07:17:05
大哥  你太給力了我支持你 !!!                    我的做人原則也是實力鑄就一切  ,可     回眼望去,現在     社會還那么公平嗎
5 樓: 游客[123.114.122.*] 與公司關系:不想說 評論類型:評論 2007-08-29 22:31:25
投完簡歷大概兩三個月后,也就是

  昨天上午

  接到三一重工的電話,海外銷售部的人電話給我,一開始就用英語和我侃。

  大概問了這幾個問題:

  1. 自我介紹下

  答:畢業,專業,海外工作經驗,blah blah....

  2. 在國外如何進行銷售

  答:總代分銷制,走渠道和政府行業兩個大方向。。。。。

  3. 覺得三一和你現在公司的差別如何?

  答: 我們公司是middle scale的公司,根據我在網頁上的了解,你們是Huge的企業,可以提供比較好的機會和比較完善制度....

  沒有說很久!

  

  過程中,我感覺自己太過興奮,語速過快,但是對方還是認為我說的比較熟練。 總的感覺:對方的英語并不是非常棒的那種,和我們公司海外的人員比較還是有點差距。可能是由于我在深圳,人才很多沖往深圳。而三一在長沙,也難免對方的英語不是很好!

  

  下完班后,HR mm打電話過來,直接就告訴我,要去長沙面試,omg!

  而且不 在周末。。。

  問及應聘過程,只需要兩輪: HR一輪,海外銷售營銷總經理一輪,就可以入職了!!不像華為,中興那般繁雜!

  期間那個mm和我講的東西,不外乎就是 你工作經驗,你是否有傳染性疾病,其實大部分時間是我在問問題。

  問到薪水,問道區域,對方都不回答,都是叫我在與總經理面試時問。

  

  如此就叫人去長沙面試,是否太過草率??

  

  各位xdjm,給點建議,關于三一重工海外銷售的待遇,簽約時間長度,海外補貼,發展空間!

  我工作兩年,有兩年海外銷售工作經驗!

  

  謝謝各位美女,sg
[回復此帖]
6 樓: 三一 與公司關系:以前是其中一員 評論類型:評論 2007-08-29 22:34:39
我也覺得要好好談,有一個同學在三一做計劃的,聽說動不動就罰款,比如,不出早操罰五十,不穿工衣去車間罰兩百。當然了,你的職位不同,不可同日而語。僅供參考。

  HR是不斷地在招人,招不到人也會被罰。

  建議你還是在電話中談妥再去,免得浪費。

  個人覺得三一的用人口碑不是很好

  以上僅供參考

  for your reference.
[回復此帖]
回復6 樓: 游客[222.247.44.*] 2008-05-21 20:58:34
這位仁兄寫的話。。。我支持。。!

  我頂。。!

   我在三一罰款2000左右。!

    工資只有1500塊左右/月。這個左右的跳動不超過250塊。!

       罰款很多。!

  有關系不用罰。

領導基本也不用罰。

    其它的平民們。。!

    就像老鼠一樣說話做事就是了。!

那樣也許會少罰點。!

  還有就是罰不罰都是領導的一句話。!

 你送禮也好。。請客吃飯也好。!

     說好話也好。!

    反正只要能讓你不罰。!

  你千方百計就行了。!
回復6 樓: 游客 2009-05-12 09:45:31
三一這么大的企業,當然有自己的規章制度,如果沒有規矩,大家想怎樣就怎樣,不穿工作服,只穿個褲衩去上班,行嗎?如果大家都這樣子,哪這企業還要怎么管?

企業大了,就要有規范管理,否則都完全沒有標準只是靠管理人員想當然的操作,哪豈不完蛋?



所以我覺得這上面還是支持三一的,中國的好多企業為什么走不出去,成不了大型跨國公司,就是因為管理不到位,不規范,不嚴格按照即定的標準嚴格執行。



我個人認為,哪些對三一的這種嚴格管理有微詞的人,自己也要反省一下,企業不是你家,不是你想怎么樣就怎么樣的,也要站在企業的角度去考慮問題。
回復6 樓: 游客[118.250.157.*] 2010-04-12 12:51:21
三一的最低消費是罰50啊最高消費5000啊
7 樓: 游客[221.11.151.*] 與公司關系:毫無瓜葛 評論類型:評論 2007-09-04 21:59:58
看到大家的評論,怎么三一重工的口碑這么差?
[回復此帖]
回復7 樓: 游客[58.62.125.*] 2012-02-05 18:50:24
只有人去適應社會或企業,不可能企業適應各人。做不到的人要不就是天才,要不就餓死。
回復7 樓: 游客[112.226.0.*] 2012-11-02 07:28:20
本來就不好               只是他們的產品好而已                   再說了      打進國際時想必是從哪請了個     有教養了的人和理性的人去的            ,像那些  拿架子的領導          連選舉的名單都上不去!!!
8 樓: 游客[222.246.240.*] 與公司關系:毫無瓜葛 評論類型:隨便說說 2007-10-09 21:47:27
我徒弟 一個高中生 

都考面試進去了 

你們還說什么呢 

自己差就不要亂說  
[回復此帖]
回復8 樓: 游客[118.250.91.*] 2010-02-02 22:00:20
不是說只要是個人就能進去嗎
回復8 樓: 游客[61.150.93.*] 2011-04-14 07:12:40
高中生都進去了;那大學生還去撓球呀。
回復8 樓: 游客[60.213.142.*] 2011-06-20 18:46:51
你是什么生啊 沒進去
回復8 樓: 游客[87.88.129.*] 2011-11-02 10:18:07
那你的意思是,我們這些大學生都不用去了是吧
9 樓: 游客[222.69.212.*] 與公司關系:毫無瓜葛 評論類型:評論 2007-10-19 12:52:46
還想知道更多 -----本人想投那去
[回復此帖]
回復9 樓: 游客[222.247.44.*] 2008-05-21 21:02:41
去吧。!沒事的。。。

       過幾個月。或者一年。回來就是了。!
10 樓: 游客[61.149.224.*] 與公司關系:以前是其中一員 評論類型:評論 2007-10-24 22:26:02
我曾經在2002年暑假去三一重工進行了為期兩個月的實習,感覺挺不錯的。據我所知,三一重工對所有新員工(包括應屆和在職)會進行一周的封閉式培訓,旨在灌輸企業文化和公司規章制度,考察新員工的團隊協作精神。只要你不是特別內向,應該沒什么問題。
[回復此帖]
回復10 樓: 游客[112.226.0.*] 2012-11-02 07:30:16
嗯這點是不假!               俗話說           貓給耗子拜年      沒安好心              先給你點甜頭嘗嘗唄!
總共 103 條評論12345678910... 11

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