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游客[123.65.212.*] 評 東莞長安街口上煒電子廠 2012-11-10 02:36:27
貴公司采購管理部:您們好!
       我們是深圳宏達宇科技有限公司,長期高價現金收購工廠和個人庫存電子元件。如:IC,二三極管,內存,單片機,字庫、藍牙芯片、功放IC、鉭電容、貼片電容、晶振、 繼電器...芯片,家電IC、電腦IC、通訊IC、數碼IC、安防IC、軍工IC,IC: K9F系列、手機IC、電腦周邊IC、電視機IC、ATMEL/PIC系列單片機、XC系列、RT系列、TDA系列、TA系列,手機主控IC,內存卡、字庫、藍牙芯片、功放IC、鉭電容等一切電子料。我們在此行業有八年的工作經驗,對市場很了解,期待和貴公司的合作,謝謝!

聯系人:李生 13590379794  QQ:1938626478
郵  箱:[email protected] 
地  址:深圳市深南中路世貿廣場C座1106室
游客[182.34.215.*] 評 山東精工軸承有限公司 2012-02-04 00:51:43
廠內生產以裝配為龍頭,提高裝配生產效率,全廠發展以銷售為龍頭。
游客[60.251.213.*] 評 東莞康創電子科技有限公司 2011-10-25 21:40:17
我以前是這家公司的臺幹~任管理幹部說說這廠我走之前2011年的事情吧
伙食部分:伙食分幹部餐跟一般員工餐 如果你是老闆看重的幹部可以住臺幹宿舍吃幹部餐
         廳
         恭喜!一天伙食費大概100人民幣每人
         一般員工伙食費都列在薪資單上了,有的人說很差.幹部也有在盯.但嚴格來說是
         讓妳吃飽為主
薪資部分:其實廠內員工大部分都比外面來說低一些.公司經過金融風暴財務狀況比以前
         差.但裡面有本事的拿6000+還是有的.我看過大陸同仁最高是8000,我自己招的
         人給過6000.一般資淺RD大概2600~3000.行政大概也差不多.包吃住.
工作忙碌程度:比前幾年都忙!人事精簡.如果你效率高時間到就走也沒人管你.不過這看主
             管.採購跟產線我在的時候換新主管就很鐵血.要到10點.我帶的Team做不完
             假日也要來.作的完正常上下班.請假也隨便.
公司發展:我在的時候管理幹部們就有計畫要擴廠到2000人以上.2011,12年的產能都會提
         高,接到的耳機單量有100w左右.占公司產能4成以上.如果真的成功現在進去或
         者老將都會分杯羹.失敗公司又會進入緊縮或危險狀態.
公司文化:目前的狀況是事情多.薪資低.很多人餬口飯吃.打混摸魚的不少.員工離職率也
         算高.但總裁跟董事長都想改變.
怎樣的人在這家公司最有前景呢?
我評論如下
1.具備強力工廠管理的人才
工廠是董事長管的.可是一直以來效率跟產能不算好.我同事總經理是價值2W人民幣的人才都覺得難幹.如果有人能搞定!?
2.採購跟品保
採購有老員工山頭背景在也是一直以來搞不好的問題
品保客訴多,因為之前用的材料濫
3.懂內地或臺灣行銷門路的人
這是總裁一直想開發的門路,業務部門一直以來缺乏強而有力的能帶進大量訂單的員工 5W+

其實離關門還久.公司註冊資本額4000W+人民幣.不會發不出薪水
跟員工打官司有我記的7件有5件員工勝訴.
至於為什麼還拿不到錢.我不知道!我只能跟你說就我認識三個老闆.管錢的那個非常摳.也看不起大陸人.(也許這是原因!?).董事長人很厚道.總裁惟才是用.
游客[222.211.50.*] 評 綿陽市林發裝飾裝修工程有限公司 2011-04-07 08:06:20
一家好的公司要好的隊伍,我是專業水電工,以前在杭州做了4年水電,來這里看看,如果需要可以給我電話13989270815
游客[113.17.0.*] 評 北海市鐵山港區建設局 2010-06-20 20:12:20
前途無量,可惜我還不能進去。
游客[120.39.39.*] 評 福建森達電氣有限公司 2009-12-15 23:27:33
大部分人認為森達工資的待遇好,其實在四年前比現在還高,現在的森達管理一片狼藉。提起工資一肚子都是氣,老油條工資高,少干活的人工資高:還有一部分工資被基層干部黑掉,比如說有一部分工資留在工段里,有時聚餐用掉一部分錢剩下的錢不知去了向,也不知道剩多少錢用掉多少錢,從不公開只有班長和工段長知道。我本人一開始也不信,進森達干幾個用也就習已為常。新員工公資跟老員工工資一比天差地別,正常工司員公進去半年工資一般老員工多出工齡工資,而在里面新員工多干活比老員工至少三份一,新員工在里面干個三年也拿不到平均工資;就算你在公司里面干個四至五年比你的老員工還是差很多。俗話說:近朱者赤,進墨者黑,在里面很勤奮的人都會變的懶人,因為你工資少活干的多,甚至別人在玩,所以你就慢慢的摸,比如說你干一小時的活我們就二個小時完成,因為你干完活還有活等你干,玩的人還是照樣玩。
我也不知道老板是不知道還是怎么想的,這樣的企業不重整一下,會生存多久。要是換我會拿一段時間整改,下面員工該調一調,該撒的撒。
祝:森達好好反醒一下.
游客[59.48.7.*] 評 山西晉能集團大同能源發展有限公司炭素分公司 2009-12-03 15:34:42
公司要想生存就得不斷創新不斷地改進把設備改進還有管理制度的提高才能使企業更好的發展~~~~~~~~~!
游客[221.206.221.*] 對本話題的評論 2009-07-19 21:43:37
真的能開發嗎?還需要多久啊
游客[60.171.68.*] 評 馬鞍山電信實業有限公司 2009-07-02 11:13:07
安徽工業大學電氣系學生,欲求暑期職位,工作認真負責,有意請聯系15805550285
游客[115.193.234.*] 評 浙江虎霸建設機械有限公司 2009-06-30 14:03:36
為貴公司有一個好領導有一群好員工感到高興
虎霸人向前沖

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